DELAPAN KEBIASAAN ORANG YANG SANGAT EFEKTIF,...Anwar Wardy W

KEBIASAAN ORANG YANG SANGAT EFEKTIF

1. Mereka mengambil inisiatif. ("Jadilah Proaktif")

2. Mereka fokus pada tujuan. ("Mulailah dengan Akhir dalam Pikiran")

3. Mereka menetapkan prioritas. ("Dahulukan yang Utama")

4. Mereka hanya menang ketika orang lain menang. ("Berpikir Menang / Menang")

5. Mereka berkomunikasi. ("Berusaha Memahami Dahulu, Baru Dimengerti")

6. Mereka bekerja sama. ("Bersinergi")

7. Mereka merenungkan dan memperbaiki kekurangan mereka. ("Mengasah Gergaji")

8. Mereka menemukan suara mereka dan membantu orang lain yang menemukan mereka,…

KEBIASAAN PROAKTIF.

Orang yang sangat efektif mengambil inisiatif…..mereka proaktif.

Mereka tidak memberi batasan pada diri mereka yang akan mencegah mereka untuk bertindak.

Mereka mengakui bahwa mereka memiliki kebebasan untuk menentukan jenis kegiatan.

Mereka sangat efektiv, bukan hanya masalah untuk mencapai tujuan melainkan untuk mencapai tujuan yang tepat.

Bayangkan diri kita duduk di belakang ruangan di suatu pemakaman dari perpektif kita. Bayangkan apa yang orang jujur ​​bisa mengatakan tentang diri kita berdasarkan cara kita sekarang.

Apakah kita menyukai apa yang kita dengar? Apakah itu sesuatu yang kita ingin agar dikenang?

Jika tidak, …..kita harus mengubahnya. Kita harus memegang kehidupan kita dengan cara kita…..//

Kita bisa mulai dengan menyusun pernyataan misi/visi pribadi yang mencantumkan tujuan kita dan menjelaskan jenis orang/pekerjaan yang kita inginkan…..

DAHULUKAN YANG UTAMA

Kita seharusnya tidak membiarkan prioritas utama yang paling penting menjadi korban dibanding yang paling tidak penting.

Kita menghabiskan waktu kita bereaksi terhadap keadaan mendesak dan darurat, dan tidak pernah berinvestasi upaya yang diperlukan untuk mengembangkan kemampuan untuk mencegah keadaan darurat di tempat pertama.

Kita sendiri membingungkan hal penting dengan mendesak. Yang mendesak adalah mudah untuk melihat. Yang penting adalah sulit untuk membedakan.

Kita harus menghabiskan banyak waktu untuk merencanakan, menghindari jebakan, mengembangkan hubungan, menumbuhkan kesempatan dan mengisi ulang hal penting pada diri kita sendiri.

Kita harus fokus pada yang penting tetapi tidak mendesak yaitu kegiatan yang bermanfaat.

BERPIKIR MENANG /DAN…MENANG

Orang yang sangat efektif berusaha untuk menang / dan menang transaksi.

Mereka mencoba untuk memastikan bahwa semua pihak lebih baik pada akhirnya.

Mereka tahu bahwa jenis lain transaksi adalah merusak, karena menghasilkan pecundang dan karenanya menjadi musuh dan menimbulkan perasaan buruk, seperti permusuhan, kekalahan dan permusuhan lagi.

Sebuah pola pikir Win-Win dapat membantu kita mengkalikan/menggandakan sekutu kita….//

BERUSAHA MEMAHAMI DAHULU, BARU MENGERTI

Untuk mengembangkan menang / win hubungan; kita harus mencari tahu pihak lain apa yang inginkan, dan apa yang menang dan berarti bagi mereka.

Kita harus selalu mencoba memahami apa yang orang lain inginkan dan butuhkan sebelum kita mulai menguraikan tujuan kita sendiri.

Kita tidak boleh keberatan, membantah atau menentang apa yang kita dengar.

Kita harus mendengarkan dengan seksama, dan berpikir tentang hal itu.

Kita harus berusaha menempatkan diri pada posisi pihak lain….

BERSINERGI

Sinergi yang efektif tergantung pada komunikasi.

Kita sering tidak mendengarkan, bercermin-diri dan merespon tetapi, sebaliknya, kita mendengar dan bereaksi secara refleks.

Reaksi kita mungkin defensif, otoriter atau pasif.

Kita mungkin menentang atau pergi bersama - tetapi kita tidak secara aktif bekerja sama.

Kerjasama dan komunikasi adalah dua kaki dari hubungan sinergis

MENGASAH GERGAJI….

Kita harus merawat tubuh kita dengan program latihan yang mengkombinasikan daya tahan, fleksibilitas dan kekuatan.

Kita harus memelihara jiwa kita dengan doa, meditasi, atau mungkin dengan membaca sastra besar atau mendengarkan musik besar/jazz atau orchestra…//

Perbaikan mental mungkin berarti mengubah kebiasaan buruk, seperti kebiasaan menonton televisi terus2an.

Kita harus bekerja untuk mengembangkan hati kita, hubungan emosional kita dan keterlibatan kita dengan orang lain.

SUARA HATI

"Suara" adalah makna pribadi yang unik kita masing-masing menawarkan, dan dapat membawa untuk menanggung di tempat kerja.

Kebiasaan ini adalah tentang bergerak dari efektivitas menuju keagungan…

Menemukan suara kita yang unik berarti memenuhi potensi bawaan kita.

Menemukan suara kita, melibatkan empat unsur manusia seutuhnya: tubuh, pikiran, hati dan jiwa.

 1)Pikiran = Visi

   Ketika pikiran sepenuhnya dikembangkan kita memperoleh visi, kemampuan untuk melihat potensi tertinggi pada orang, lembaga, penyebab dan perusahaan

2)Body = Disiplin

   Kita perlu disiplin untuk mengubah visi menjadi kenyataan. Disiplin datang dengan menggabungkan visi dan komitmen.

3)Jantung = Gairah

   Ketika kita mengembangkan hati yang bijak kita akan merasakan api gairah keyakinan, api yang menopang disiplin diperlukan untuk mencapai visi.

Gairah mengalir dari menemukan dan menggunakan suara yang unik kita untuk mencapai kesuksesan.

 4)Roh = Hati Nurani

    Mengembangkan identitas mental kita akan membawa kita menuju /mengetahui marka kita tepat di jalan benar, menuju sebuah kompas moral batiniah yang akan membimbing kita….// a2w.mni, July 2912