KEBIASAAN ORANG YANG SANGAT EFEKTIF
1. Mereka mengambil inisiatif. ("Jadilah
Proaktif")
2. Mereka fokus pada tujuan. ("Mulailah dengan Akhir
dalam Pikiran")
3. Mereka menetapkan prioritas. ("Dahulukan yang
Utama")
4. Mereka hanya menang ketika orang lain menang.
("Berpikir Menang / Menang")
5. Mereka berkomunikasi. ("Berusaha Memahami Dahulu,
Baru Dimengerti")
6. Mereka bekerja sama. ("Bersinergi")
7. Mereka merenungkan dan memperbaiki kekurangan mereka.
("Mengasah Gergaji")
8. Mereka menemukan suara mereka dan membantu orang lain
yang menemukan mereka,…
KEBIASAAN
PROAKTIF.
Orang
yang sangat efektif mengambil inisiatif…..mereka proaktif.
Mereka
tidak memberi batasan pada diri mereka yang akan mencegah mereka untuk
bertindak.
Mereka
mengakui bahwa mereka memiliki kebebasan untuk menentukan jenis kegiatan.
Mereka
sangat efektiv, bukan hanya masalah untuk mencapai tujuan melainkan untuk
mencapai tujuan yang tepat.
Bayangkan
diri kita duduk di belakang ruangan di suatu pemakaman dari perpektif kita.
Bayangkan apa yang orang jujur bisa mengatakan tentang diri kita berdasarkan
cara kita sekarang.
Apakah
kita menyukai apa yang kita dengar? Apakah itu sesuatu yang kita ingin agar dikenang?
Jika
tidak, …..kita harus mengubahnya. Kita harus memegang kehidupan kita dengan
cara kita…..//
Kita
bisa mulai dengan menyusun pernyataan misi/visi pribadi yang mencantumkan
tujuan kita dan menjelaskan jenis orang/pekerjaan yang kita inginkan…..
DAHULUKAN YANG UTAMA
Kita
seharusnya tidak membiarkan prioritas utama yang paling penting menjadi korban dibanding
yang paling tidak penting.
Kita
menghabiskan waktu kita bereaksi terhadap keadaan mendesak dan darurat, dan
tidak pernah berinvestasi upaya yang diperlukan untuk mengembangkan kemampuan
untuk mencegah keadaan darurat di tempat pertama.
Kita
sendiri membingungkan hal penting dengan mendesak. Yang mendesak adalah mudah
untuk melihat. Yang penting adalah sulit untuk membedakan.
Kita
harus menghabiskan banyak waktu untuk merencanakan, menghindari jebakan,
mengembangkan hubungan, menumbuhkan kesempatan dan mengisi ulang hal penting
pada diri kita sendiri.
Kita
harus fokus pada yang penting tetapi tidak mendesak yaitu kegiatan yang
bermanfaat.
BERPIKIR MENANG /DAN…MENANG
Orang
yang sangat efektif berusaha untuk menang / dan menang transaksi.
Mereka
mencoba untuk memastikan bahwa semua pihak lebih baik pada akhirnya.
Mereka
tahu bahwa jenis lain transaksi adalah merusak, karena menghasilkan pecundang
dan karenanya menjadi musuh dan menimbulkan perasaan buruk, seperti permusuhan,
kekalahan dan permusuhan lagi.
Sebuah
pola pikir Win-Win dapat membantu
kita mengkalikan/menggandakan sekutu kita….//
BERUSAHA
MEMAHAMI DAHULU, BARU MENGERTI
Untuk
mengembangkan menang / win hubungan; kita harus mencari tahu pihak lain apa
yang inginkan, dan apa yang menang dan berarti bagi mereka.
Kita
harus selalu mencoba memahami apa yang orang lain inginkan dan butuhkan sebelum
kita mulai menguraikan tujuan kita sendiri.
Kita
tidak boleh keberatan, membantah atau menentang apa yang kita dengar.
Kita
harus mendengarkan dengan seksama, dan berpikir tentang hal itu.
Kita
harus berusaha menempatkan diri pada posisi pihak lain….
BERSINERGI
Sinergi
yang efektif tergantung pada komunikasi.
Kita
sering tidak mendengarkan, bercermin-diri dan merespon tetapi, sebaliknya, kita
mendengar dan bereaksi secara refleks.
Reaksi
kita mungkin defensif, otoriter atau pasif.
Kita
mungkin menentang atau pergi bersama - tetapi kita tidak secara aktif bekerja
sama.
Kerjasama
dan komunikasi adalah dua kaki dari hubungan sinergis
MENGASAH GERGAJI….
Kita
harus merawat tubuh kita dengan program latihan yang mengkombinasikan daya
tahan, fleksibilitas dan kekuatan.
Kita
harus memelihara jiwa kita dengan doa, meditasi, atau mungkin dengan membaca
sastra besar atau mendengarkan musik besar/jazz atau orchestra…//
Perbaikan
mental mungkin berarti mengubah kebiasaan buruk, seperti kebiasaan menonton
televisi terus2an.
Kita
harus bekerja untuk mengembangkan hati kita, hubungan emosional kita dan
keterlibatan kita dengan orang lain.
SUARA HATI
"Suara"
adalah makna pribadi yang unik kita masing-masing menawarkan, dan dapat membawa
untuk menanggung di tempat kerja.
Kebiasaan
ini adalah tentang bergerak dari efektivitas menuju keagungan…
Menemukan
suara kita yang unik berarti memenuhi potensi bawaan kita.
Menemukan
suara kita, melibatkan empat unsur manusia seutuhnya: tubuh, pikiran, hati dan
jiwa.
1)Pikiran =
Visi
Ketika pikiran sepenuhnya dikembangkan kita
memperoleh visi, kemampuan untuk melihat potensi tertinggi pada orang, lembaga,
penyebab dan perusahaan
2)Body = Disiplin
Kita perlu disiplin untuk mengubah visi
menjadi kenyataan. Disiplin datang dengan menggabungkan visi dan komitmen.
3)Jantung = Gairah
Ketika kita mengembangkan hati yang bijak
kita akan merasakan api gairah keyakinan, api yang menopang disiplin diperlukan
untuk mencapai visi.
Gairah
mengalir dari menemukan dan menggunakan suara yang unik kita untuk mencapai
kesuksesan.
4)Roh =
Hati Nurani
Mengembangkan identitas mental kita akan
membawa kita menuju /mengetahui marka kita tepat di jalan benar, menuju sebuah
kompas moral batiniah yang akan membimbing kita….// a2w.mni, July 2912
